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신입사원 채용은 매년 상·하반기 2회로 상반기는 3~5월, 하반기는 9~11월에 정기적으로 공개모집, 채용을 진행합니다.
지원자 여러분의 기본 역량 및 발전 가능성을 심도있게 평가하기 위한 다양한 면접 방식을 도입하여 실시하고 있습니다.

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디캐이는 개인의 역량과 잠재력을 이끌어 드립니다. 끈기와 실력, 좋은 태도가 있다면 어느 곳에서도
성공할 수 있지만 디캐이에선 반드시 성공합니다.

성과인센티브 제도를 폭 넓게 시행하여 성과와 능력에 따라
차별 보상을 받을 수 있도록 하고 있습니다. 개인의 능력과 업적에 따라 파격적인 승진이 가능합니다.

개인별 능력에 따라 최소 2~3년 만에 상위 직급으로 승진 할 수 있는 발탁인사제도 시행으로 업무능력이
우수한 직원은 조기 승진이 가능하며 30대 임원, 40대 임원 CEO 발탁 승진도 가능합니다.

동종업계 최고 수준의 보상은 물론 정기적인 업적 및 역량평가 시스템의 운영을 통해 사원들이 창의적이고
도전적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기부여를 하고 있으며, 회사별 경영성과에 따른 회사별 성과급은
물론 개인별 성과 인센티브 제도를 폭넓게 시행하여 성과와 능력에 따라 차별 보상을 받을 수 있도록 하고 있습니다.

디캐이 아이웨어그룹의 꿈과 함께 할 최고의 인재를 모집합니다.
디캐이 아이웨어그룹의 문은 여러분의 진취적인 도전을 위해 항상 열려있습니다.

당신의 지원서를 저희에게 메일로 보내주세요.